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组工干部应有的三种境界

[字体: ] 发布时间:2008-08-13 15:15:59 [关闭]
  “讲党性、重品行、作表率”是党着眼新形势、新任务,对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,它不仅是一种高尚的情操,一种时代的精神,更是一种责任,一种义务。组工干部使命光荣,责任重大,必须学在前、做在前,真正入脑入心,内化为自觉行动。对照“讲党性、重品行、作表率”要求,要实现“强化“三服务”、提高“两满意”的目标,必须在形象、事业、服务三方面达到一定的境界。

  形象上——慎言慎行,正人先正己。管理学上有一个定律叫“酒与污水定律”,意思是一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里,得到的还是一桶污水。显而易见,污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质,真正起决定作用的就是那一勺污水。同样的道理,在群众眼中,组工干部的一言一行、一举一动都不仅是个人观点、个人行为,往往代表着党的形象、干部队伍的形象。因此,作为组工干部,选择了这一职业,就必须自强自立、自重自持、自省自警,做到守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、抵得住诱惑,努力提高自我调节和自我净化的能力。首先,要自强自立,带头加强党性修养和职业道德修养,自觉抵制和反对各种腐朽思想的影响和侵蚀,力戒不良嗜好,追求健康向上的生活情趣;带头弘扬艰苦朴素的作风,把艰苦奋斗的观念贯穿于一点一滴的工作和生活细节中,争当提倡节约、反对浪费的模范;带头保持奋发有为的精神状态,成绩面前不自满,困难面前不退缩,扎扎实实地作做好本职工作;带头抵制选人用人上的不正之风,严守政治纪律、组织纪律和保密纪律,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。其次,要自重自持,时刻保持清醒的头脑,珍惜在组织部门工作机会,始终保持“平常人”的心态,不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”,谦虚谨慎,不骄不躁;要养成虚怀若谷、宽厚待人、光明磊落的优良作风,无论是对领导干部还是对普通党员干部,无论对熟悉的人还是不熟悉的人,都以诚相待、一视同仁,不搞远近亲疏;要做执行规章制度的表率,不跑风漏气,不传播小道消息,不封官许愿,不搬弄是非,做到心正不扭曲、身正不逾矩、言正不妄语;要有识友之智,慎重交友,净化自己的社交圈,明辨是非,克己慎独,守好自己的品行阵地。再次,要自省自警,以“吾日三省吾身”精神,经常反思自己的言行;要把“讲党性、重品行、作表率”要求当成一面镜子,勇敢地站在它的面前,照一照,看一看,想一想,认真查找自身存在的不足,及时洗漂自己身上的政治尘埃;要以“如履薄冰,如临深渊”的心态去锻造自己、磨练自己,注意从反面典型中吸取教训,经常给自己“吹吹风”、“拉警报”,从小节、小事上严格要求自己,养浩然正气,保廉洁清风。

  事业上——奋斗不息,追求无止境。组工事业没有止境,只有起点,没有终点;组工干部的追求没有止境,只有逗号,没有句号。我们每个组工干部都要树立“奋斗不息,追求无止境”的坚定理念,锤炼过硬的思想、过硬的能力、过硬的作风,以模范言行和人格力量影响和带动党员群众。首先,要勤学善思,做一个能力出众的人。组工干部一定要自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种工作要求来认识和对待,着力用科学的理论武装头脑,认真向书本学习、向群众学习、向实践学习,广泛涉猎与本职工作相关联的其它学科知识,做到政治上清醒坚定、业务上精通熟练、知识上广博丰富。同时,要善于在学习中思考,对所学的理论知识要悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸其精髓,用于指导工作实践;要善于在工作中思考,准确把握热点、难点和焦点,注意总结和探索工作规律,提高工作的积极性、主动性和创造性。其次,要求真务实,做一个真抓实干的人。组工干部一定要发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风,想问题、作决策、办事情都从实际出发,把每项工作、每个环节都考虑周全,一步一个脚印去干,一个环节一个环节去落实,一点一滴去突破;要多深入基层调研,多接触一些群众实际,努力掌握上情况、吃透下情、了解实情;要有无私无畏的韧劲和敢为人先的闯劲,把心思用在干事业上,把精力用在抓落实上,努力创造一流的工作业绩。第三,要开拓创新,做一个勇于探索的人。组工干部一定要解放思想、更新观念,正确处理继承和创新的关系,不断强化改革创新意识,找准改革创新的着眼点和突破口,认真落实改革措施,通过改革创新来解决工作中出现的各种新情况新问题;要着眼于新的实践,多动脑筋、多想办法,力戒工作一般化,努力创特色、求突破、出经验。再次,要淡泊名利,做一个甘于奉献的人。组织部门的工作大多是基础性、事务性、程序性的工作,出头露面、显山露水的机会不多,工作的显性成绩也少,在别人看来无限风光、充满神秘的组织工作,其实更多的是单调、繁杂、枯燥。组工干部一定要始终保持健康的心态和良好的心理素质,坚定信念,甘为人梯,乐为基石,善为伯乐,无私奉献,正确对待组织的安排,对干部的升迁不攀比、不眼红;要像钉子一样,在任何岗位上都永不生锈、闪闪发光,要养成以苦为乐的良好心态,在奋斗中享受工作的乐趣,以出色的工作赢得尊重。

  增强服务意识——臻于至善,从细节做起。一直以来,组织部门被称为党员之家、干部之家、知识分子之家,这是组织部门最可宝贵的财富,也是组工干部最为鲜明的形象,我们要倍加珍惜,并在实践中一以贯之、发扬光大。做到这一点,要求组工干部必须锻造和传承组织部门的优良作风,不断提高服务水平,着力在“新、高、活”三个字上下足功夫。首先,服务理念要新。要树立以人为本的理念,把尊重人、理解人、关心人、爱护人贯穿于组织工作的各个环节,由只注重当前工作向超前服务转变,由被动式服务向主动服务转变,满腔热情地为党员、干部和人才排忧解难,使他们真正感受到“家”的温暖。在服务过程中,要注意克服因循守旧或满足于凭老经验、老办法想问题做工作,培养用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项具体工作,大胆探索,开阔思路,切实把党对党员、干部和人才的关心体现到各项政策的落实上,体现到关心他们工作生活的实际行动中。其次,服务要求要高。组织工作无小事,做好服务工作必须坚持精益求精、一丝不苟,坚持严谨细致的工作态度,从小事做起,从接电话、起立迎送等细节做起,确保万无一失、于事周全,从而树立组工干部热情大方、谦虚亲切的良好形象。要倡导“热情服务、耐心服务、细心服务、精心服务”之风,推行服务工作首问责任、限时办理、过失追究等制度,细化服务规范,改进服务方式,拓宽服务渠道,延伸服务触角,积极主动为服务对象办实事、解难事、做好事。再次,服务方法要活。组织工作政策性强、涉及面广、服务对象多,这种特殊性决定了组工干部在服务中既要掌握政策界限,敢于坚持原则,不怕得罪人,说话真诚坦荡,又要讲究语言艺术,以诚待人、以理服人,耐心细致进行引导,积极争取服务对象的理解和支持。要善于借力运作,灵活变通讲究方法,通过热情、周到、高效的服务工作,增强组织部门的亲和力和凝聚力。(信息来源:中国共产党新闻网)
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