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一把手应做廉洁自律的表率(干部说干事)

[字体: ] 发布时间:2008-07-28 08:26:22 [关闭]

  一个地区、部门和单位风气正不正、人心顺不顺,在很大程度上取决于领导班子。而一个领导班子战斗力强不强、形象好不好,在很大程度上取决于一把手。党的十七大报告指出:全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在廉洁自律方面,党员领导干部尤其是一把手更要作表率。一把手在廉洁自律方面作表率,需要注意把握以下几个方面。 

  防微杜渐,不留孔隙。祸患常积于忽微。在现实生活中,一把手往往处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿,能不能做到防微杜渐、拒腐防变,思想道德是第一道防线。应坚持从小节做起,从细微处入手,注意清扫思想上的灰尘,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,以避免“小洞不补、大洞吃苦”的悲剧发生。在小节方面,特别要警惕个人嗜好。有不少领导干部平时自持尚严、警觉颇高,但一遇个人偏爱,便疏于防范。而那些投机钻营者,正是时时紧盯领导者的个人嗜好,不动声色投其所好。因此,一把手要严防个人嗜好成为决堤的“蚁穴”。

  齐家律亲,不为情伤。领导干部并不是生活在真空中,也有正常的亲情、友情、乡情等。要求领导干部“六亲不认”,不近情理。但是,领导干部毕竟不同于普通群众,其一言一行都会对本地区、本部门、本单位乃至全社会产生重大影响。如何处理情感交往,对一把手来说是一个严峻考验。当前,个别一把手恰恰把不好亲情和人情关,屡屡为亲朋好友在升学、就业、提干以及经商、办企业等方面提供便利、施以援手,有的甚至置党纪国法于不顾,假公济私,损公肥私,以权谋私,因亲情和友情走向犯罪深渊。因此,一把手要当好廉洁自律表率,就切不可在处理公务时掺杂个人私情、徇私枉法,而应努力做到公私分明、齐家律亲,防止为情所伤。

  求真务实,不慕虚名。领导干部渴望成就一番事业,这本无可非议。但如果把名看得太重,追名追过了头,为了获取荣誉和名声而弄虚作假、欺上瞒下、作秀邀功,那就走向了反面。贪图虚名、弄虚作假,损害群众利益,影响党的事业,实际上也损害自己的声誉和形象。作为党的事业的中坚,一把手必须带头弘扬求真务实的精神和作风,不慕虚名、多做实事,光明磊落、表里如一,努力做到自己不弄虚作假,同时敢于同弄虚作假的行为作斗争。

  纳言从谏,不塞言路。一个领导干部不管从政时间多长、理论水平多高,在判断复杂问题、处理繁多事情时,仍难免会有考虑不周之时。实践证明,一把手有缺点、有错误不可怕,只要不讳疾忌医,乐于接受监督批评,善于改正缺点和错误,不断地完善自我,就会成为人民群众信赖、班子成员拥戴的带头人。因此,一把手应牢固树立有则改之、无则加勉的正确态度,勇于接受各方面监督批评,不但对上级的批评和提醒要听得进去,而且对同事或下级的批评意见和建议也要听得进去,做到闻过则喜、闻过则改、从谏如流。   

  遵纪守法,不忘底线。党员领导干部无论职务高低、资历深浅、功劳大小,在法律和党的纪律面前一律平等。作为一把手,越是位高权重,越要明白自己在领导岗位上应当做什么、不能做什么,任何时候都不能忘记党纪国法这条底线。应始终牢记肩负的神圣使命,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,带头执行党的纪律和国家法律,做遵纪守法的模范。特别要自觉养成“绿灯行”、“红灯停”的良好习惯,切实做到令行禁止,绝不能把上级禁令当耳旁风,更不能把个人凌驾于组织之上,自行其是,独断专行。

(信息来源:人民网-《人民日报》)
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