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河南找“点子“力推可操作性公务员考核制度

[字体: ] 发布时间:2008-07-20 11:32:23 [关闭]
 

    新华网河南频道7月17日讯  大河网-今日安报报道:(首席记者 李 红 见习记者 王 俊)近日召开的省政府全体会议上,确定了河南省转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质、加快建设法治政府的思路和措施。 记者昨日从省政府获悉,河南省省直部门和各地政府针对会议精神,纷纷出台了具体的措施。

  建立公务员考核制度

    据悉,我省人事部门将健全公务员管理法规体系,抓紧做好我省公务员法配套法规的研究制定工作,在国家出台相关法规时,及时出台我省的实施办法。另外,还将进一步健全公务员管理机制,继续坚持公务员“凡进必考”制度,建立省、市、县、乡四级定时定期联考的机制,做好今年全省统一考试录用公务员工作。

    今后,对公务员将有一套完整的考核体系。目前,我省正在研究制定省公务员考核实施办法,进一步完善考核内容,改进考核方法,优化考核程序,规范考核结果的评定和使用,建立起兼具系统性、针对性、科学性和可操作性的公务员考核制度。

    建设服务型、廉洁型机关

    省发改委提出,下一步,要加快转变职能,努力建设服务型机关;切实转变作风,努力建设群众满意型机关;积极推进行政管理创新,努力建设效能型机关;加强反腐倡廉,建设廉洁型机关。

    省环保局近期将开始对现行规章制度进行全面梳理,修改完善,查漏补缺,严格按照制度办事,促进各项工作的顺利、有序开展。下一步,将紧紧围绕全省经济发展中心,通过服务重大项目、简化审批程序、促进企业上市、推动规划环评、腾出环境容量等措施,全力支持重点项目建设。

    省国税局提出,要深入到企业中去,对新的税收政策以及纳税事宜进行宣传和辅导;把纳税人请到税务机关来,征求对税务机关纳税服务的意见和建议,进一步提高纳税人满意度,树立良好的国税形象。

    

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